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美国和其他国家的新隐私监管也应当以GDPR提供的保护为基础。它应当保护公民选择其信息如何被使用的权利——与此同时，也能允许公司出于安全目的使用这些信息并提供服务。监管机构不必要求在当地储存数据，否则未经授权的人或许能轻易访问到这些信息。此外，法律还应当明确规定，当Facebook这些企业在犯错时，应当实施何种制裁。

09 看“硬核技术”：申报企业研发费用平均营收占比约11%科创板主要服务于符合国家战略、突破关键核心技术、市场认可度高的科技创新企业，那么研发在相关企业中应该在相关创新企业中应该占用重要地位。这里面就涉及研发费用的绝对规模和相对规模。从研发费用的绝对规模上看，数据显示，由于申报企业规模还普遍较小，多数企业的研发费用集中在1000万元~1亿元之间，这样的企业多达77家。研发费用在1亿元~10亿元的企业为数也不少，达到21家。研发费用超过10亿元的企业仅1家，即中国通号，该企业2018年研发费用约13.8亿元。

净利两年暴增15倍熬过了几年行业寒冬，在经营环境转好之际，柳工实现了经营业绩惊人增速。柳工是一家地方性国企，原本资产规模不大、经营业绩欠佳专营设备制造企业。1993年11月18日，柳工在深交所挂牌交易，一时风光无限。当年，公司实现营业收入9.88亿元，同比增至89.93%，净利润 2.07亿元，同比增长173.55%。这是净利水平，是此后多年的顶点。当年的毛利率、净利率为39.20%、20.94%，是迄今为止上市以来的最高点。

当前，因待遇不高、对劳务价值体现不充分，护理事业难以吸引更多高素质人才加入。这与我国长期以来“重医轻护”的倾向有关。一些医院认为护理工作难以创收，仅靠护理中使用的耗材进行收费，做一项亏一项，因此不愿发展护士队伍，尽可能压减编制，能用合同工就不用正式工。现实中，从学校出来的护士到医院后仍需要进行大量的培训，甚至长达好几年才能正式独立工作。偏低的服务价格、高昂的培养成本，让医院失去了增加投入的积极性。此外，护患纠纷也屡见不鲜。工作强度大、待遇低、工作环境差，导致护士岗位人才流失严重，“招不来、留不住”成为常见现象。